دانلود ترجمه مقاله ارزیابی های عملکرد در موسسات حسابرسی

WILEY
سال انتشار :
2017
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :
14
نشریه :
Wiley
تعداد رفرنس ها :
39
نوع مقاله :
مقاله ISI
کلمات کلیدی :
موسسات حسابرسی، ارزیابی عملکرد، رفتار ناکارآمد
عنوان فارسی :

ارزیابی های عملکرد در موسسات حسابرسی

عنوان انگلیسی :

Performance Evaluations in Audit Firms: Evaluation Foci and Dysfunctional Behaviour

وضعیت ترجمه :
انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
لینک مقاله :
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ijau.12079/full

سال انتشار : 2017

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 14

نشریه : Wiley

تعداد رفرنس ها : 39

نوع مقاله : مقاله ISI

ترجمه : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید

کلمات کلیدی : موسسات حسابرسی، ارزیابی عملکرد، رفتار ناکارآمد

عنوان فارسی : ارزیابی های عملکرد در موسسات حسابرسی

عنوان انگلیسی : Performance Evaluations in Audit Firms: Evaluation Foci and Dysfunctional Behaviour

لینک مقاله : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ijau.12079/full


44,000 تومان


فهرست مطالب
1- مقدمه 2- پژوهش های قبلی و فرضیه ها برای ارزیابی عملکرد و رفتارهای ناکارآمد 3- روش تحقیق 4- نتایج 5- نتیجه گیری

چکیده انگلیسی
Abstract Previous research has only minimally examined the association between the behaviour and performance evaluations of individual auditors beyond the use of efficiency-focused evaluations. We examine the association between dysfunctional auditor behaviour and three evaluation foci: an efficiency focus, a client focus and a quality focus. Our results, which are based on questionnaire responses from 196 auditors, demonstrate that an efficiency focus is not associated with dysfunctional behaviour. A client focus is found to be associated with dysfunctional behaviour. Finally, and perhaps most importantly, our results show that it seems possible to limit dysfunctional behaviours through a quality focus in performance evaluations. Our results provide insights of use to practitioners and regulators on how performance evaluations may not only induce but also reduce dysfunctional auditor behaviours.

چکیده فارسی
چکیده- تحقیقات قبلی تنها ارتباط حداقلی بین رفتر و ارزیابی عملکرد حسابرسان فردی فراتر از استفاده از ارزیابی بهره وری متمرکز را مورد بررسی قرار داده اند. ما به بررسی ارتباط بین رفتار ناکارآمد حسابرس و محورهای 3 ارزیابی یعنی تمرکز بر بازده، تمرکز مشتری و تمرکز بر کیفیت پرداخته ایم. نتایج ما از طریق پرسشنامه از 196 حسابرس، نشان می دهد که تمرکز بهره وری با رفتار ناکارآمد همراه نمی باشد. ارتباطی بین تمرکز مشتری با رفتار ناکارآمد به دست می آید. در نهایت و شاید مهمتر از همه، نتایج ما نشان می دهد که بنظر می رسد احتمال محدود کردن رفتارهای ناکارآمد از طریق تمرکز کیفیت در ارزیابی عملکرد وجود دارد. نتایج ما نشان می دهد ارائه بینش استفاده از بینش متخصصان و تنظیم کننده ها در مورد چگونگی ارزیابی عملکرد ممکن است رفتارهای ناکارآمد حسابرس را کاهش دهد.


محتوی بسته : - فایل ورد (WORD) ترجمه فارسی مقاله به صورت قابل ویرایش و پرینت. - فاقد هرگونه تبلیغات و موارد اضافی.

44,000 تومان