دانلود ترجمه مقاله استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک

ELSEVIER
سال انتشار :
2016
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :
11
نشریه :
ELSEVIER (الزویر)
تعداد رفرنس ها :
47
نوع مقاله :
مقاله ISI
کلمات کلیدی :
استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی، اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک، گردشگری و هتلداری، خاور میانه عربی
عنوان فارسی :

استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک: بررسی تجربی حلقه های مفقوده در بخش هتل

عنوان انگلیسی :

Managers' autonomy, strategic control, organizational politics and strategic planning effectiveness: An empirical investigation into missing links in the hotel sector

وضعیت ترجمه :
انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
لینک مقاله :
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0261517715001491

سال انتشار : 2016

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11

نشریه : ELSEVIER (الزویر)

تعداد رفرنس ها : 47

نوع مقاله : مقاله ISI

ترجمه : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید

کلمات کلیدی : استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی، اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک، گردشگری و هتلداری، خاور میانه عربی

عنوان فارسی : استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک: بررسی تجربی حلقه های مفقوده در بخش هتل

عنوان انگلیسی : Managers' autonomy, strategic control, organizational politics and strategic planning effectiveness: An empirical investigation into missing links in the hotel sector

لینک مقاله : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0261517715001491


18,000 تومان


فهرست مطالب
1- مقدمه 2- تئوری و فرضیه ها 3- روش ها 4- نتایج و آنالیز داده ها 5- بحث و بررسی 6- محدودیت ها ، تحقیقات آینده ، نتیجه گیری

چکیده انگلیسی
ABSTRACT-This article reports on the impact of managerial autonomy and strategic control on organizational politics and show how the latter influence effectiveness of strategic planning. In doing so, it outlines particular directions that a rebalanced strategic management research agenda may take. Whereas organizational politics have received sustained interest in the management literature, its conceptual and empirical examination in the tourism industry has been meagre. This study contributes to fill this gap by analyzing data from 175 four- and five-star hotels located in a less researched region, the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. The findings indicate that high levels of autonomy combined with low levels of control negate the effectiveness of strategic planning by increasing organizational tensions. Drawing on political and organizational perspectives, an interpretation of the results and policy implications are discussed. The study also delineates interesting research avenues for further research on organizational politics in the tourism industry

چکیده فارسی
چکیده این مقاله به شرح تاثیر استقلال مدیریتی و کنترل استراتژیک بر سیاست های سازمانی می پردازد و نحوه تأثیر کنترل استراتژیک بر برنامه ریزی استراتژیک را نشان می دهد. به منظور انجام این کار، این مقاله مسیرها و جهات خاصی که یک دستور کار تحقیقاتی مدیریت استراتژیک با توازن مجدد ممکن است صورت بگیرد را تشریح می کند. در حالی که سیاستهای سازمانی توجه پایداری را در ادبیات مدیریت به خود جلب کرده اند، بررسی مفهومی و تجربی آن در صنعت گردشگری ناچیز بوده است. این مطالعه با تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از 175 هتل چهار و پنج ستاره واقع در یک منطقه کمتر تحقیقی، شورای همکاری کشورهای خلیج فارس (GCC) کمک می کند این فاصله پر شود. یافته ها نشان می دهند که سطوح بالای استقلال و خودمختاری همراه با سطوح پایین کنترل اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک را با افزایش تنش های سازمانی نفی می کند. تفسیر نتایج و پیامدهای سیاسی با توجه به دیدگاههای سیاسی و سازمانی برررسی می شوند. این مطالعه همچنین روشهای پژوهشی جالبی را برای تحقیقات بیشتر در خصوص سیاست های سازمانی در صنعت گردشگری مشخص می کند.


کنترل استراتژیک

یکی از مباحث مهم در پیشرفت سازمانی ، بحث کنترل استراتژیک می باشد. بسیاری از سازمان ها در بخش هایی از کاری خود ناپیوستگی هایی را تجربه می کنند. در این گونه موارد، داشتن یک چشم اندازی روشن در مورد عوامل خارجی تاثیرگذار و پیشرفت هایی که در راه رسیدن به هدف مورد نظر حاصل می شود از اهمیت زیادی برخوردار است. لذا در این گونه موارد باید کنترل پیشرفت سازمان همراه با گسترش مدبرانه ای صورت بگیرد و استراتژی سازمان همراه با این تغییرات و متناسب با آن ها تغییر کند. به این فرآیند اصطلاحا کنترل استراتژیک می گویند. در واقع وقتی سازمان شما رو به پیشرفت است، برای اینکه پیشرفت سازمان را چندین برابر کنید باید استراتژی خود را در شرایط ایجاد شده، متناسبا تغییر دهید.

کنترل استراتژیک
کنترل استراتژیک

استقلال مدیران

یکی از مشکلات اصلی در زمینه سرمایه گذاری سازمانی بحث استقلال مدیران می باشد. وقتی یک سازمانی که چندین سرمایه گذار دارد وقتی مدیر این سازمان استقلال پیدا کرده است و در سازمان می تواند تصمیم هایی اتخاذ کند در نتیجه گاهی ممکن است، مدیر تصمیمات را براساس منافع خود و نه منافع سازمان اتخاذ نماید. لذا همیشه استقلال مدیران به معنی پیشرفت سازمانی نیست و گاهس ممکن است این بحث را به کلی عوض کند.

استقلال مدیران
استقلال مدیران

در کل نکات زیر در این موارد اهمیت زیادی دارند:

  • کنترل استراتژیک یک اقدام متقابل قدرتمند برای اجرای سیاستهای سازمان است.
  • سطح بالای استقلال مدیران منجر به سیاست های سازمانی بیشتر می شود.
  • سیاست های سازمانی بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک تأثیر منفی دارد.
  • استقلال کنترل استراتژیک و استقلال مدیران تفاوت مستقلی دارند.
  • برنامه ریزی استراتژیک در صنایع هتلداری و گردشگری اعمال می شود.

در این مقاله نیز به استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک به طور موردی در قسمت های مربوط به هتل مورد بررسی قرار گرفته است که ترجمه مقاله به طور کاملا تخصصی انجام شده و از آن می توانید در پروژه های خود استفاده کنید.

 

محتوی بسته : - فایل ورد (WORD) ترجمه فارسی مقاله به صورت قابل ویرایش و پرینت. - فاقد هرگونه تبلیغات و موارد اضافی.

18,000 تومان