دانلود ترجمه مقاله پویایی اجتماعی – سیاسی در مرحله قبل از شروع پروژه های تغییر سازمانی : پروژه های نزدیک بعنوان یک فضای رقابت و مذاکره

ELSEVIER
سال انتشار :
2016
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :
7
نشریه :
ELSEVIER
تعداد رفرنس ها :
69
نوع مقاله :
مقاله ISI
کلمات کلیدی :
مرحله قبل از شروع تغییر سازمانی – زمینه پروژه – مدیریت پروژه – پویایی اجتماعی - سیاسی
عنوان فارسی :

پویایی اجتماعی – سیاسی در مرحله قبل از شروع پروژه های تغییر سازمانی : پروژه های نزدیک بعنوان یک فضای رقابت و مذاکره

عنوان انگلیسی :

Socio-political dynamics in the pre-initiation phase of organisational change projects: Approaching projects as a contested and negotiated space

وضعیت ترجمه :
لینک مقاله :
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050916323274

سال انتشار : 2016

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7

نشریه : ELSEVIER

تعداد رفرنس ها : 69

نوع مقاله : مقاله ISI

ترجمه : انجام نشده. سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

کلمات کلیدی : مرحله قبل از شروع تغییر سازمانی – زمینه پروژه – مدیریت پروژه – پویایی اجتماعی - سیاسی

عنوان فارسی : پویایی اجتماعی – سیاسی در مرحله قبل از شروع پروژه های تغییر سازمانی : پروژه های نزدیک بعنوان یک فضای رقابت و مذاکره

عنوان انگلیسی : Socio-political dynamics in the pre-initiation phase of organisational change projects: Approaching projects as a contested and negotiated space

لینک مقاله : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050916323274


32,000 تومان


فهرست مطالب
1- مقدمه 2- دامنه، الگوها و مرزهای ایفای نقش 3- پویایی اجتماعی-سیاسی در محیط پروژه 4- نتیجه گیری

چکیده انگلیسی
Abstract In considering the contextual aspects of organizational change projects, it is notable that consideration of the socio-political dynamics within the pre-initiation phase is largely neglected in current theorization. In practice, a project manager is often allocated to projects post-scoping where the focus is on governance and execution; often with little understanding of the real problem statement and the socio-political dynamics of the project context. This paper provides a critical review of the current state of research relating to organizational change projects and argues that increased attention to understanding the wider socio-political context within the front-end of projects would likely influence the fundamental boundaries of the project management discipline and the role of project management practitioners. In doing so, the paper outlines a research agenda to inform future empirical work on the pre-initiation phase of organizational change projects.

چکیده فارسی
چکیده – با در نظر گرفتن جنبه هایی که براساس محتوای پروژه های تغییر سازمانی وجود دادر، این مسئله قابل توجه است که توجه به پویایی اجتماعی-سیاسی در مرحله قبل از شروع تا حد بسیار زیادی در نظریه پردازی فعلی نادیده گرفته شده است. اغلب با درک کمی مشکل واقعی پویایی اجتماعی – سیاسی یک پروژه بیان می شود. در این مقاله یک نقد از وضعیت فعلی پژوهش های مربوط به پروژه تغییرات سازمانی صورت گرفته است و این مقاله ادعا می کند که درک گسترده تر از زمینه اجتماعی سیاسی در پروژه ها به احتمال زیاد مرزهای نظم و انضباط مدیریت پروژه و نفوذ نقش مدیران پروژه را افزایش می دهد. در انجام این کار ، مقاله یک دستور کار پژوهشی با هدف اطلاع رسانی کار تجربی در آینده در مرحله قبل از شروع پروژه های تغییر سازمانی را تشریح می کند.


مدیریت پروژه

معمولا در هر سازمانی برای انجام یک پروژه به صورت مجزا مدیر پروژه برای آن تعریف می شود. وظیفه ی آن پیگیری و کاربرد منابع موجود و در دسترس برای رسیدن به هدف تعریف شده می باشد. بخش های مختلفی را نیز شامل می شود که از آغاز تا مرحله ی پایان مربوط به آن است. در کل هر فعالتی که شروع شده و ابتدا و انتها داشته باشد پروژه نامیده می شود. لذا تمامی فعالیت های انسان های باستان تا به حال همه در تعریف پروژه گنجانده می شود. اما از زمانی که مفهوم و تولید انبوه به میان آمده است، مدیریت پروژه نیز آغاز شده است. در واقع به دلیل ایجاد فضای رقابتی در بازارهای تجاری، بسیاری از شرکت ها برای افزایش تراز تجاری خود حتی برای اینکه در صحنه رقابت بمانند مجبور شدند تا مدیریت را از حالت سنتی خارج کنند. به خاطر چنین دیدگاههای مدیریت به چند زیر شاخته تقسیم شد که از جمله مدیریت تغییر و مدیریت پروژه از جمله آن ها به حساب می آید.

مدیریت پروژه
مدیریت پروژه

در این مقاله با موضوع پویایی اجتماعی – سیاسی در مرحله قبل از شروع پروژه های تغییر سازمانی : پروژه های نزدیک بعنوان یک فضای رقابت و مذاکره به مسائل مربوط به مدیریت استراتژیک پروژه پرداخته شده است.

محتوی بسته : - فایل ورد (WORD) ترجمه فارسی مقاله به صورت قابل ویرایش و پرینت. - فاقد هرگونه تبلیغات و موارد اضافی.

32,000 تومان