دانلود ترجمه مقاله گرایش نظارتی، جهت گیری هدف کارمند و مدیریت دانش در میان خط مقدم کارکنان هتل

ELSEVIER
سال انتشار :
2017
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :
12
نشریه :
ELSEVIER
تعداد رفرنس ها :
36
نوع مقاله :
مقاله ISI
کلمات کلیدی :
جهت نظارت – جهت گیری هدف کارمند – مدیریت دانش
عنوان فارسی :

گرایش نظارتی، جهت گیری هدف کارمند و مدیریت دانش در میان خط مقدم کارکنان هتل

عنوان انگلیسی :

Supervisory orientation, employee goal orientation, and knowledge management among front line hotel employees

وضعیت ترجمه :
انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
لینک مقاله :
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431916304765

سال انتشار : 2017

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 12

نشریه : ELSEVIER

تعداد رفرنس ها : 36

نوع مقاله : مقاله ISI

ترجمه : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید

کلمات کلیدی : جهت نظارت – جهت گیری هدف کارمند – مدیریت دانش

عنوان فارسی : گرایش نظارتی، جهت گیری هدف کارمند و مدیریت دانش در میان خط مقدم کارکنان هتل

عنوان انگلیسی : Supervisory orientation, employee goal orientation, and knowledge management among front line hotel employees

لینک مقاله : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431916304765


44,000 تومان


فهرست مطالب
1- مقدمه 2- مروری بر ادبیات 3- چارچوب مفهومی و فرضیات 4- روش تحقیق 5- نتایج 6- بحث و نتیجه گیری

چکیده انگلیسی
a b s t r a c t This study investigates how managers can enhance the knowledge management (KM) among front line hotel employees at the individual level, by affecting the employee goal orientations through supervisory orientations. This study found significant influence of supervisory orientations on employee goal orientation. The positive effect of employee learning goal orientation on KM is also significant. However the effect of performance goal orientation on KM is insignificant. Results also support the indirect positive effect of the supervisory end result, and capability orientations on KM through the mediation of goal orientation. The main contribution of this study is the identification of indirect effect of supervisory orientation on KM through the mediation of employee goal orientation. This study links three separate concepts which are supervisory orientation, employee goal orientation and KM in a single model, for the very first time. Furthermore, the concept of supervisory orientations has not been discussed in the existing hospitality literature.

چکیده فارسی
چکیده- این مطالعه به بررسی اینکه چگونه مدیران می توانند مدیریت دانش (KM) را در میان کارکنان هتل در سطح فردی افزایش دهند آن هم با اثر گذاشتن بر جهت هدف کارمند از طریق جهت یابی ناظر پرداخته است. این مطالعه تاثیر قابل توجهی از نظر نظارت بر جهت هدف کارمند به دست آورده است. اثر مثبت جهت گیری هدف یادگیری کارمندان نیز قابل توجه است. با این حال اثر جهت گیری هدف عملکرد بر روی KM ناچیز است. سهم اصلی از این مطالعه شناسایی اثر غیر مستقیم جهت گیری ناظر بر روی مدیریت دانش از طریق واسطه ی جهت گیری هدف کارکنان می باشد. این مطالعه برای اولین بار سه مفهوم مجزای گرایش ناظر، جهت گیری هدف کارکنان و دانش را در یک مدل واحد به هم ارتباط داد. علاوه بر این، مفهوم جهت گیری ناظر در ادبیات مهمان نوازی موجود مورد بحث قرار نگرفته است.


محتوی بسته : - فایل ورد (WORD) ترجمه فارسی مقاله به صورت قابل ویرایش و پرینت. - فاقد هرگونه تبلیغات و موارد اضافی.

44,000 تومان